為提升我省會(huì )員企業(yè)及其團隊的經(jīng)營(yíng)管理水平，以良好的心態(tài)應對當前嚴峻的市場(chǎng)競爭和經(jīng)濟寒冬，根據協(xié)會(huì )09年的培訓安排，3月20日-22日，省快遞協(xié)會(huì )在濟南舉辦了為期三天的山東省快遞業(yè)高級經(jīng)理培訓班，會(huì )員企業(yè)的總經(jīng)理或主要部門(mén)經(jīng)理參加了培訓，快遞協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、淄博圓通總經(jīng)理王振東先生在開(kāi)班儀式上做了講話(huà)。 本次培訓聘請了山東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、民航快遞山東分公司的總經(jīng)理-趙桂林先生主講，內容圍繞為建立一個(gè)高績(jì)效的企業(yè)體系，作為管理者應該如何培養自己成為一個(gè)具備聆聽(tīng)、區分、發(fā)問(wèn)、回應四種基本能力的教練型領(lǐng)導，如何有效使用四種能力處理管理中的各種問(wèn)題；通過(guò)九型人格理論的學(xué)習，使學(xué)員清晰地了解自己、分析別人，從而在企業(yè)管理中有效進(jìn)行人才的甄別和挑選。全程采用互動(dòng)體驗式教學(xué)風(fēng)格，穿插許多經(jīng)典的案例和影視資料，通過(guò)實(shí)操練習，共享企業(yè)管理經(jīng)驗和心得，使學(xué)員充分融入教練角色，深刻體會(huì )和應用所學(xué)的知識。 課程結束時(shí)，每位學(xué)員對三天的培訓均進(jìn)行了總結，并能利用所學(xué)知識點(diǎn)準確地分析出各自企業(yè)管理中的弊病。學(xué)員們普遍反映所講的內容比較實(shí)用，對企業(yè)的良性發(fā)展具有實(shí)際指導意義，彌補了自己管理知識上的空白。會(huì )員企業(yè)表示會(huì )繼續支持協(xié)會(huì )舉辦的培訓活動(dòng)。