京東物流2022ESG報告：擁有超39萬員工 多措并舉促就業
2022年，京東物流持續發揮一體化供應鏈能力優勢，緊密鏈接生產與消費，在保暢通、促就業、綠色可持續發展方面發揮了積極作用。報告顯示，京東物流倉儲網絡已成中國最大的倉儲物流網絡之一，與綜合運輸網絡、最后一公里配送網絡等六大物流網絡高效協同，使京東物流的優質服務覆蓋中國幾乎所有地區、人口，一體化供應鏈更助力近8萬家企業客戶、超1000個產地產業帶實現降本增效。不僅如此，截至2022年底，京東物流已擁有超39萬名員工，高質量就業讓企業與員工實現相互成就，共同發展。
京東物流CEO余睿表示，多年來京東物流持續發揮自身供應鏈基礎設施、技術實力與行業洞察能力，推動產業鏈、供應鏈的降本增效，更在外部環境復雜多變的情況下積極保供應鏈暢通、促高質量就業，推動上下游踐行綠色低碳。未來，京東物流還將持續發揮新型實體企業價值，扎根實體經濟，助力企業、行業、社會實現高質量、可持續發展。
擁有全國最大倉儲網絡之一，高效協同保通暢
2022年，京東物流持續深耕一體化供應鏈核心賽道，不斷開放自身供應鏈基礎設施和物流科技，鏈接生產與消費，為消費者、企業帶來更加高效、便捷的服務體驗，與合作伙伴攜手助力產業鏈、供應鏈運轉高效、暢通，推動實體經濟高質量發展。
不僅如此，2022年，京東物流持續深度應用5G、北斗、移動物聯網、大數據、人工智能等先進技術，推動物流基礎設施降本、提質、增效，推動供應鏈數智化轉型。截至2022年底，京東物流已累計申請專利數量近9000件。以無人駕駛技術為例，2022年，京東物流成功中標北京市北斗融合項目創新應用示范項目——京津冀北斗+無人配送應用，自動駕駛技術獲得權威認可。如今，京東物流已在全國30座城市投入超700臺無人車，僅在2022年11.11開門紅24小時，智能快遞車配送單量同比大增300%。
值得注意的是，面對2022年多變的外部環境，京東物流憑借數實融合的一體化供應鏈，在抗疫、保供等重大事件中不惜力、不算帳，全力保障民生物資供應，還為2022年春晚及冬季國際體育賽事提供了高質量物流服務。
擁有超39萬名員工，多措并舉促高質量就業
報告顯示，京東物流已擁有39萬員工，高質量就業規模持續擴大。作為行業內為數不多為一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的物流企業，2022年京東物流的一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。三年來，京東物流已為一線員工薪酬福利支出1065億元。
良好、穩定的收入、五險一金等福利保障，讓員工生活有奔頭、工作有勁頭，更讓他們形成了極強的職業責任感、企業認同感。2022年，京東快遞小哥宋學文登上了二十大黨代表通道，更有上萬名快遞小哥參與了抗疫保供的異地調配，定向增援上海、北京、重慶等城市的配送履約。
多措并舉推進高質量就業，京東物流凝聚了天南海北的超39萬名員工，不僅包括勤勞專業的一線員工，還匯聚了國內眾多頂級技術人才、物流專家，他們不斷在專業領域自我提升，在各自的崗位上不斷發光發熱，使員工與企業相互成就，共同發展。
將綠色低碳納入企業發展戰略，循環包裝已累計使用超2.2億次
作為國內首家設立科學碳目標的物流企業，京東物流率先提出“供應鏈共享碳足跡”的減碳路徑，并將綠色低碳納入企業發展戰略。
綠色運輸方面，京東物流多式聯運規模不斷擴大，同時通過倉網運籌規劃技術持續推進不同貨物組合運輸，提升運輸效率的同時降低能耗、減少碳排放。其中，2022年，京東物流鐵路貨物運輸量超過180萬噸。
未來，京東物流還將持續提高全國范圍綠電使用比例，至2030年可再生電力使用比例提升至100%，還將與上下游合作伙伴共同探索新能源應用技術，包括分布式光伏電產氫以及氫能重卡聯用，生物質柴油開發利用，風、光、生物質集中式發電等。同時，京東物流還將不斷完善新能源運輸工具及運輸網絡基礎設施建設，力爭至2030年100%使用新能源車。
此外，2022年，京東物流持續嚴守合規經營底線，在正道成功的商業道德理念引導下，恪守合規經營底線，不斷完善高效、嚴謹的內容合規經營體系。為全方位進行合規管理，京東物流恪守三道防線，并從法律監管、反腐廉潔、信息安全、審計、交易風險等五個維度保障合規管理。在合規管理中，反腐敗是重中之重，京東物流始終嚴格遵守國家及京東內部的相關法規及章程，依據“ABC問責原則”施行兩級決策機制，并對舉報行為有功的人員給予獎勵，在全公司樹立合規、廉潔之風。
此外，在數據安全治理等方面，京東物流不斷構筑信息安全和知識產權的立體化保障體系，全面保護用戶個人數據、商業數據等。京東物流始終堅持深耕網絡信息安全的底層技術，通過入侵感知系統、網絡防火墻等安全設施確保數據庫安全。同時在信息系統研發中，京東物流建立了單點登錄、多因素認證、密鑰管理系統等安全基礎設施，在移動應用程序、網站和插件之間使用安全協議進行通信，多維度確保信息安全。
