近期，各地人社等部門(mén)紛紛開(kāi)展各種類(lèi)型的就業(yè)招聘會(huì )，為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。一直以來(lái)，快遞員是吸納社會(huì )就業(yè)的重要崗位之一。臨沂順豐為春風(fēng)行動(dòng)提供了580多個(gè)就業(yè)機會(huì )，僅2月上半月，臨沂順豐就通過(guò)58同城、BOSS直聘等網(wǎng)絡(luò )渠道獲取簡(jiǎn)歷200余份，在政府舉辦的2場(chǎng)招聘會(huì )上，累計現場(chǎng)溝通800+人次，推薦有效面試400+。
據悉，臨沂順豐一直在促就業(yè)方面做出努力，高質(zhì)量就業(yè)機會(huì )擴充，優(yōu)先安排退役軍人就業(yè)；豐富校企合作模式，為畢業(yè)生提供多種就業(yè)崗位……向就業(yè)市場(chǎng)不斷遞出的“橄欖枝”，得到了廣大人才的熱切響應。繼去年7月份在行業(yè)率先投入2億元用于增收后，順豐又推出“員工可持續發(fā)展保障計劃”，多措并舉推出員工關(guān)懷專(zhuān)項，為員工成長(cháng)空間和晉升做指引，對員工進(jìn)行全方位關(guān)懷，持續提升快遞小哥獲得感、幸福感、安全感。該計劃將在今后一段時(shí)間持續投入5億元以上，兼顧當下福利和長(cháng)遠職業(yè)生涯保障，聚焦快遞小哥職業(yè)可持續發(fā)展和家庭生活質(zhì)量提升。
順豐方面表示，將通過(guò)多種方式助力靈活就業(yè)，努力搭建一個(gè)好平臺，為快遞員搭建更加全面的權益保障體系，讓快遞小哥們工作更順心，持續為穩定社會(huì )就業(yè)貢獻力量。