王衛發2500萬元紅包 順豐5億元重獎“不打烊”員工

1月26日，記者獲悉，順豐春節員工關懷方案正式出爐，包含多項激勵，覆蓋節前、節中、節后三個時段，設置了3億元專屬激勵。除此之外，順豐總裁王衛今年照例準備了2500萬暖心紅包，節日期間公司還將投入近2億在全國范圍內的基層網點組織開展年夜飯等一系列豐富多彩的暖心活動。

根據此前公告，順豐預計今年春節前新增用工近2萬人，一線人員投入達38萬。除現金獎勵和關愛活動外，順豐員工關懷方案也觸達家屬，包括新春大禮包以及一封感謝信：“每位同事能夠在工作中全情投入、奮力一搏，離不開背后家屬們的付出……感謝你們對順豐的信任與支持，你們是順豐人拼搏的基石，是我們最安心的依靠……”

春節疫情防控更是不能松懈，為此，順豐根據相關防疫要求，從防疫流程、場地消殺、物資儲備等方面為員工做好安全防護工作。管窺一豹，作為國內領先的綜合物流服務商，從春節期間多層次、豐富的員工關懷方案可以看到，順豐的員工發展和保障工作不僅落到了實處，也做到了細處。

2021年9月，順豐推出“員工可持續發展保障計劃”，計劃將在今后一段時間持續投入5億元以上，預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人，為他們技能學歷提升、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助。更早前，順豐曾推出“一哥豐收計劃”，投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。

順豐相關負責人介紹，追求行業高質量發展，前提是“人”。長期以來，順豐一方面持續探索創新運營模式，持續升級物流管理水平，降低員工勞動強度，另一方面提供給員工行業有競爭力的薪酬和福利，不斷提升員工的獲得感和幸福感。