為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )上的重要講話(huà)精神、關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥的重要指示精神，在去年試點(diǎn)工作的基礎上，今年人力資源社會(huì )保障部和國家郵政局部署開(kāi)展了全面推開(kāi)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作。10月16日，西藏自治區快遞工程初級職稱(chēng)評審委員會(huì )獲批組建，標志著(zhù)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作在全國全面推開(kāi)。
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標志，職稱(chēng)制度是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)和管理的基本制度，開(kāi)展快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審，對于團結凝聚行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，激勵行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設具有重要意義。
國家郵政局黨組高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，深入貫徹落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)精神，分類(lèi)推進(jìn)行業(yè)人才評價(jià)機制改革，2015年推動(dòng)《國家職業(yè)分類(lèi)大典》新增快遞工程技術(shù)人員新職業(yè)，2016年推動(dòng)普通高校新增郵政工程本科專(zhuān)業(yè)，2017年組織專(zhuān)門(mén)工作力量，研究提出職稱(chēng)評審標準（草案）等基礎性制度材料，2018年印發(fā)《國家郵政局關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導意見(jiàn)》，明確要求加快推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審，并按照試點(diǎn)先行、穩步推進(jìn)的原則開(kāi)展了試點(diǎn)工作，共有3401人獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，實(shí)現了重大突破。
2019年，各地深入貫徹落實(shí)全國推開(kāi)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審的工作部署，積極借鑒典型經(jīng)驗做法，結合實(shí)際探索創(chuàng )新，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)把這項工作作為檢視增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，體現為民服務(wù)情懷、積極擔當作為的重要舉措，以只爭朝夕、不辱使命的強烈責任感,以敢打硬仗、能打勝仗的堅定決心,書(shū)寫(xiě)了實(shí)干擔當，推動(dòng)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作實(shí)現了新的突破。
職稱(chēng)評審工作的全面推開(kāi)，在全國范圍內搭建了快遞工程技術(shù)人才的成長(cháng)階梯和發(fā)展通道，有利于更多優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，讓更多深耕快遞領(lǐng)域、作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更有成就感和獲得感，從而更好助力行業(yè)培養人才、吸引人才、留住人才，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設提供人才支撐和智力支持。
下一步，各地將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，再接再厲，在接續奮斗中不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面，確保圓滿(mǎn)完成年度評審工作目標。