近日，日照局聯合市人社局建立快遞從業人員勞動者權益保障“白名單”制度，充分發揮信用約束和激勵作用，聯合精準執法，提升監管效能，切實維護快遞從業人員基本勞動權益。
????該“白名單”制度，根據快遞從業人員勞動合同簽訂、社會保險繳納等情況，按照摸底調查、名單推薦、信用審查、名單確認等程序，對快遞企業勞動權益保障工作進行信用評價，由兩部門共同確定“白名單”企業并動態管理，實施分級分類差異化監管。對低風險的“白名單”企業，兩部門在勞動者權益保障執法監督工作中實行“無事不擾”，壓減檢查頻次，集中精準執法；對中風險的企業實行一般監管，按照“雙隨機”抽查頻次開展跨部門綜合監管；對高風險的企業實行重點監管，加大執法檢查頻次。
????下一步，日照局將持續提升精準監管水平，會同人社部門扎實開展快遞行業勞動合同制度專項行動，穩妥推進提升快遞行業勞動合同簽訂率和社會保險參保率。
???（日照局 劉振）