近日，山東省青島市郵政管理局聯合市人社局、發改委等8部門印發《關于進一步加強新就業形態勞動者勞動權益保障十六條措施的通知》（以下簡稱《通知》），切實維護快遞員等新就業形態勞動者合法權益。
《通知》立足全市郵政快遞業發展實際，從指導企業依法合規用工、保障新就業形態勞動者合法權益、關心關愛新就業形態勞動者、完善權益保障工作機制等方面，提出了16條保障措施，明確了企業的勞動安全保護責任，明確了市郵政管理局、人社局、醫療保障局、法院等9部門的監管職責，有效保障勞動者勞動報酬、社會保險、休息休假等權利，推動建立新就業形態勞動者合法權益保障長效機制。
《通知》要求，要加強企業用工指導，規范企業用工行為，夯實企業用工主體責任；要抓好“企業+基地+平臺”產教融合建設培育，探索建立適合新就業形態的技能提升和就業促進工作模式；要扎實推進基層快遞網點優先參加工傷保險，對新就業形態靈活就業人員按照每人每年不高于100元的標準給予意外傷害保險補貼；要圍繞勞動報酬、獎懲機制、安全保障等勞動者關心的利益訴求，推動開展集體協商；要常態化開展關心關愛活動，為新就業形態勞動者提供心理健康等服務；要壓實各級行業主管部門及屬地監管責任，發揮部門職能作用，健全完善黨委領導、政府負責、部門監管、法治保障、新業態企業和勞動者融入、工會行業協會參與等多方協同治理機制，一體化推進勞動者勞動權益保障工作。
青島局表示，下一步，將繼續加強與相關部門溝通協調，推動各項保障措施落地見效，切實保障快遞員合法權益。