8月19日，全國郵政行業人才工作領導小組召開會議，總結回顧了今年年初以來行業人才工作開展情況，對貫徹落實國家郵政局、人力資源社會保障部聯合印發的《郵政快遞業職業技能提升工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》）及下階段重點工作進行了研究部署。會議強調，全系統全行業要胸中有大勢、心中有大局，以高度的使命感、責任感和緊迫感，持續用攻堅克難的勁頭、真抓實干的作風，不斷開創行業人才工作新局面，為推動郵政快遞業高質量發展和郵政強國建設提供堅實人才保障。國家郵政局黨組成員、副局長劉君主持會議并講話。
會議指出，習近平總書記高度重視人才工作，多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，國家郵政局深入實施新時代“人才強郵”戰略，持續強化頂層設計，持續加強工作統籌，行業人才工作取得了積極成效，人才隊伍結構和整體素質不斷提升，已基本形成全鏈條、全過程的行業人才培養體系。
會議強調，人才工作是一項系統工程，需要持續加強系統化、體系化、標準化建設?！秾嵤┓桨浮妨⒆汩L遠，系統化體系化地設計籌劃了行業人才建設工作。全系統全行業要切實提高政治站位，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，充分認清行業人才隊伍建設對支撐郵政快遞業高質量發展和郵政強國建設的重要意義，將推動行業從業人員職業技能提升作為落實快遞員群體合法權益保障的重要組成部分，著力打造一支頗具規模、結構優化、素質優良的行業技能人才隊伍。
會議要求，全系統全行業要從政府側、企業端和社會面做好《實施方案》的貫徹落實工作。一是國家郵政局要進一步完善行業人才工作格局，加強業務指導用足用好政策紅利，并對《實施方案》具體任務進行研究部署，充分發揮各地郵政管理部門的作用，確保實現“一年一個臺階”。二是壓實企業主體責任，積極引導企業建立健全人才培養機制，完善職業發展通道，激發高質量發展“人才活力”。同時要探索建立健全相應約束激勵機制，強化價值引導。三是堅持以習近平總書記關心關愛快遞小哥的重要指示精神為指導，利用多種平臺和載體，主動宣傳人才工作的方針政策和好的經驗做法，大力弘揚勞模精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，提升全社會對行業和快遞員群體的認可度，積極為行業人才建設營造良好氛圍。
全國郵政行業人才工作領導小組及辦公室成員、中國郵政快遞報社、中國快遞協會負責人參加會議。