隨著郵政快遞行業的高速發展，快遞服務已成為社會各界關注的焦點，對快遞服務的要求也日益提高。為了對各項重點工作做細做實，經山東省快遞協會三屆四次理事會審議通過，對原有的工作委員會進行重構，根據目前省郵政管理局部署的工作重點，改設科技創新工作委員會、終端建設工作委員會、人才建設工作委員會和快遞產業鏈工作委員會，現將四個工作委員會的職責和牽頭單位印發各會員，以明確各自的職能定位，確保各項工作的順利開展。
一、科技創新工作委員會
工作職責：以科學發展觀為統領，以轉變發展方式為主線，著力推動快遞行業科技進步和創新，把科技創新作為推進創新驅動發展戰略的重要引擎，促進企業科技創新、管理創新、流程再造，提升自主創新能力，探討研究小革新、小改造、小發明，廣泛收集國內外與快遞相關的管理運行模式，應用新技術、新裝備，加速落實科技成果轉化,淘汰落后產能，推動產業結構優化升級，增強我省快遞行業的整體素質和核心競爭力，更好的發揮科技創新服務行業高質量發展的引領支撐作用。
主任單位：濰坊申通快遞有限公司
副主任單位：山東世鴻科技發展有限公司
二、終端建設工作委員會
工作職責：根據快遞行業快速發展的新形勢、新特點、新要求，結合快遞服務實際，規范建設快遞服務末端環節，提升快遞服務質量和效率。某些智能或高端社區快遞難進，快遞柜或快遞服務中心等社區基礎建設不完善，老舊小區物業管理限制、小區快遞柜場租不斷漲價等現象，使得末端投遞難的問題一直困擾著快遞行業。委員會需聯絡有關政府職能部門和社會資源，及時反映行業問題，代行業發聲，深入細致調研，為政府部門提供研究決策的基礎數據和匯報材料，協助規劃出臺建設標準，建設與小區規模相匹配的快件投遞基礎服務設施；呼吁發動社會各界協助解決快遞行業最后一公里末端服務難題，推動快遞末端收派服務設施的統籌布局，集約共享，智能化發展。
主任單位：山東驛騰網絡科技有限公司
副主任單位：山東遞易智能科技有限公司
三、人才建設工作委員會
工作職責：開展人才培訓工作的調研，提出意見和建議，參與制定快遞行業人才培訓工作的工作目標、工作計劃，長遠規劃和有關規定措施。編制相應的培訓課程教材、課件等，推廣實施，快遞行業技能人才和快遞員工的教育培養和技能學習培訓等工作，組織實施專業技術人員繼續教育，提高快遞從業者服務工作能力與業務素質。探索人才成長規律，配合有關部門做好高層次人才隊伍的選拔、培養和服務工作。
主任單位：山東工程技師學院
成員單位：濱州陸航交通職業培訓學校有限公司
四、快遞產業鏈工作委員會
工作職責：按照“打通上下游、拓展產業鏈、畫大同心圓、構建生態圈”的發展思路，深化業務聯動，匯集社會資源，促進資源整合。引進新技術、新產能，推廣降本增效，以外部優勢與快遞企業有效對接，優勢互補，深度融合，形成有機生態產業鏈系統，推動快遞產業整體業態升級，轉型提效，打造具有競爭優勢的快遞產業鏈。協助快遞企業拓展產業鏈、供應鏈和服務鏈，延伸服務鏈條，適應消費升級和現代產業新體系的需要，擴大供給范疇，引導發展便捷化、差異化、個性定制化的更暢通、更綠色環保的寄遞服務。
主任單位：中國鐵塔股份有限公司山東省分公司
副主任單位：山東豪馳智能汽車有限公司
山東省快遞協會
2021-3-9